众所周知，总裁班旨在丰富广大学员理论文化知识、提高学员综合素质、联系实际学以致用的教学培训实践。因此很多在职人员近几年纷纷选择总裁班进修，想要在最短的时间内使自己得到提升。但并不是每个在职人员都明白到总裁班深造需要保持的心态和方法，今天总裁班老师就为大家解答。
由于“总裁班”所传授的知识点多面广、百花齐放、百家争鸣、自成一体，部分理论模式可以作为行动的指南、工作的依据、学以致用、受益匪浅，但有一部分专家学者、著名教授的独家之说未必能用，因为它只是一套学术理论或个人观点。我们学员针对这种现象要端正学习心态，只能把它作为一种观点或一家之言来理解，千万别认为是一套成熟的科学理论，更不能对号入座，否则头是懵的，学后不知所措。
还有，参加“总裁班”学习深造，方式方法要科学合理，提高综合素质、丰富知识理论体系、学以致用为关键。
由于总裁班针对的大部分为在职人员，甚至企业总裁，因此学员就不能象全日制MBA、EMBA那样，系统全面学习，最好是找知识点重点突破，对自己企业及工作有帮助的知识点千万别走马观花、一放而过，务必好好学习、认真理解、刻苦钻研，为企业增效、员工素质提升不断开拓进取，全力以赴。参加优秀企业和学员单位考察学习时，多与自己的企业比较分析，找出差距、克服不足、取长补短，强力推进企业机制、管理、营销、产品、人力资源、品牌等全方位创新，提高企业绩效，增强企业核心竞争力，全面实施企业品牌战略，力争企业年产值增加30%以上，利润增加40%以上，为实现中国梦、企业梦、员工梦而努力奋斗！
总之，参加“总裁班”学习，必须要有正确的心态和科学合理的方法，才能达到事半功倍、学以致用的预期效果。
