在全球经济充满动荡和挑战的今天，中国依然创造着高速增长的奇迹！而快速发展的中国需要更多承载时代要求的管理精英——他们掌握最前瞻的管理理念与方法、深谙本土竞争态势又独具国际化视野、胸怀高远而能运筹帷幄。“总裁班”以学习现代企业管理理论知识；把握当前国际国内的最新前沿动态；传递东西方管理思想和智慧，使公司管理人员感悟哲学内涵，领悟人文境界，提升个人素养；开阔企业经营管理者的眼界视野，转变其思维方式和经营理念；进一步提高其战略决策能力为培养目标。那么学员在总裁班学习要以怎样的心态学习呢？
端正学习态度
总裁班所传授的知识点多而广，部分理论模式可以作为行动的指南，但有一部分专家学者、著名教授的独家之说未必能用，因为它只是一套学术理论或个人观点。因此学员针对这种现象要端正学习心态，只能把它作为一种观点或一家之言来理解，千万别认为是一套成熟的科学理论，更不能对号入座，否则头是懵的，学后不知所措。
总裁班所传授的知识点多而广，部分理论模式可以作为行动的指南，但有一部分专家学者、著名教授的独家之说未必能用，因为它只是一套学术理论或个人观点。因此学员针对这种现象要端正学习心态，只能把它作为一种观点或一家之言来理解，千万别认为是一套成熟的科学理论，更不能对号入座，否则头是懵的，学后不知所措。
学习方式要科学
参加总裁班学习深造，方式方法要科学合理，提高综合素质、丰富知识理论体系、学以致用为关键。
学会划重点
参加的学员大部分是民营企业负责人和非公经济人士，特别是年龄在40周岁以上的学员，其中部分学员基础文凭偏低，没有在高等院校系统学习的经历，外加课时紧、任务重，所以听课比较吃力，有的难做课堂笔记，基于此，学员就不能象全日制MBA、EMBA那样，系统全面学习，最好是找知识点重点突破，对自己企业及工作有帮助的知识点千万别走马观花、一放而过，务必好好学习、认真理解、刻苦钻研，为企业增效、员工素质提升不断开拓进取，全力以赴。
总之，参加总裁班学习，必须要有正确的心态和科学合理的方法，才能达到事半功倍、学以致用的预期效果。
参加的学员大部分是民营企业负责人和非公经济人士，特别是年龄在40周岁以上的学员，其中部分学员基础文凭偏低，没有在高等院校系统学习的经历，外加课时紧、任务重，所以听课比较吃力，有的难做课堂笔记，基于此，学员就不能象全日制MBA、EMBA那样，系统全面学习，最好是找知识点重点突破，对自己企业及工作有帮助的知识点千万别走马观花、一放而过，务必好好学习、认真理解、刻苦钻研，为企业增效、员工素质提升不断开拓进取，全力以赴。
总之，参加总裁班学习，必须要有正确的心态和科学合理的方法，才能达到事半功倍、学以致用的预期效果。
