人力资源全年培训计划：北大研修班课程推荐

人力资源全年培训计划是现代企业管理中的重要环节，旨在提高员工绩效和企业竞争力。北大研修班作为国内顶尖的人才培养机构之一，为人力资源从业者提供了一系列高质量的培训课程。

北大研修班的课程内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、激励、绩效考核、薪酬管理等。课程设置灵活，可以根据企业需求量身定制，旨在帮助企业提高管理水平和员工绩效，实现企业战略目标。

针对不同的管理层次和职能岗位，北大研修班还提供了多种不同的课程。比如，针对初中级人力资源从业者，北大研修班推出了《人力资源管理入门与实践》、《薪酬管理实战》等课程；针对高级人才，北大研修班推出了《人力资源战略与组织变革》、《高绩效员工管理》等课程。

北大研修班的课程教学采用了多种互动式教学方式，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等。教学团队由一批具有丰富实践经验和理论知识的专家和学者组成，他们将通过分享自己的成功经验和教学案例，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的核心知识和技能。

如果您是一名人力资源从业者，或者是一名企业管理者，想要提升自己的管理水平和员工绩效，那么北大研修班的课程一定不容错过。我们相信，在北大研修班的帮助下，您一定能够更好地实现自己和企业的发展目标。

如果您对北大研修班的课程感兴趣，可以拨打我们的报名电话4000616586，我们将为您提供更多详细信息和咨询服务。

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2023/9/15上课地点：北京学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

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【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2023/9/23上课地点：北京学制：1年

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融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

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