北京大学人力资源老师有哪些？
在现代职场中，人力资源管理的地位愈发重要。北京大学人力资源培训以其卓越的师资队伍脱颖而出，为学员提供卓越的教育体验和专业指导。
北京大学人力资源培训汇聚了一群杰出的人力资源教授和专家，他们都来自于各种背景和领域。这些世界级导师不仅拥有深厚的学术造诣，还积累了丰富的实践经验。他们致力于将最前沿的理论知识与实际运用结合，通过案例分析、讨论和互动，激发学员的思考和创新能力。
北京大学人力资源培训注重将理论与实践相结合。师资团队深入了解当前人力资源行业的挑战和趋势，将最新的理论知识驱动到实际应用中。无论是人力资源策略管理、组织发展与变革、员工激励与培养，还是员工关系和法律合规等领域，师资团队都能提供前沿的洞察和实用的解决方案。
北京大学人力资源培训致力于为学员提供个性化的指导和辅导。师资团队与学员建立紧密联系，在学习过程中，对学员的优点和不足进行深入剖析，并提供针对性的建议和指导。这种个性化的关注和呵护，使得学员在学习中得到了更全面的提升和成长。
选择北京大学人力资源培训，您将有幸接受一流师资的深入指导和启迪。师资团队的专业素养和实践经验使他们成为人力资源管理界的佼佼者。立即拨打报名电话4000616586，加入我们的学习团队，与顶级导师共同探索人力资源管理的辉煌未来！以下是部分师资介绍
张亚光: 北京大学经济学院副教授，博士生导师；现任北京大学经济学院副院长，党委委员；北京大学人文社会科学研究院工作委员会委员。
秦雪征：北京大学经济学院副院长、教授、博士生导师；北京大学中国卫生经济研究中心，客座研究员。
李 虹：北京大学经济学院教授，博士生导师；北京大学首都发展研究院副院；北京大学国家资源经济研究中心主任。
唐兴通：创新增长顾问、社群营销专家，专注创新研究20年。全球创新大师
EM·罗杰斯先生在中国合作者与翻译。硅谷创新教练杰弗里·摩尔（微软、salesforce 等转型顾问）在中国合作者。
王 霆：中国政法大学商学院教授，博士生导师，学术委员会主席。国家公派美国斯坦福大学访问学者。目前担任中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任。曾担任中国政法大学商学院副院长，MBA教育中心副主任。2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
张一弛：北京大学光华管理学院教授，兼任光华管理学院创新与创业中心执行主任。研究成果曾获北京大学科研成果一等奖和北京市哲学与社会科学研究成果二等奖。
王新超：北京大学光华管理学院副教授。主要研究兴趣：员工激励，领导行为，人员选拔与培训，组织咨询诊断。
姚 翔：北京大学心理与认知科学学院副教授，副院长；心理与行为健康北京市重点实验室副主任；中国社会心理学会应用心理学分会副秘书长；中国心理学会工业心理学分会理事。
张智勇：北京大学心理与认知科学学院副教授；北京社会心理学会理事副秘书长。主要研究兴趣：管理心理学、领导技能开发、社会心理学、人格结构。
许玉林：中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。
